400-900-6980
13年專注人力資源服務(wù)

小微企業(yè)通常由出于經(jīng)營成本考慮,無法在人才招聘、規(guī)劃、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系等方面逐一配置專業(yè)人員,造成公司各項人事工作存在較大風險與漏洞,管理效率低下,影響公司發(fā)展。

面臨問題

面臨問題

PROBLEMS

面臨問題

 無法配置專職人員從事各項人事管理工作;

 無法規(guī)劃設(shè)計人力資源體系、規(guī)避用工風險;

 事務(wù)性工作占用管理人員大量時間與精力;

 外出辦理工資、社保等事項、耗費人力及公司資源;

 為員工辦理各類保險帶來的直接用工成本提升;

 發(fā)生勞動爭議帶來的經(jīng)濟補償風險;

 發(fā)生工傷意外造成的經(jīng)濟賠償責任;

 對相關(guān)勞動政策法規(guī)掌握不全面;


解決方案 · SOLUTIONS

使用正邦人事代理:企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)營需要,將員工勞動關(guān)系、工資發(fā)放、社保及公積金辦理、人力資源管理規(guī)劃設(shè)計等人事工作交由正邦代理,專業(yè)高效、省心省力、為企業(yè)節(jié)省成本。

員工招聘

[員工招聘]

根據(jù)企業(yè)用人需要,招聘符合條件的人員,派往企業(yè)工作;




辦理入職

[辦理入職]

負責被錄用人員的入職手續(xù)辦理,食宿安排等工作;


工資發(fā)放

[工資發(fā)放]

負責每月新進人員的工資卡辦理及工資發(fā)放工作;





社會保險

[社會保險]

辦理五險一金,并具體負責社保的每月申報、中斷及繳費等工作;




勞動爭議

[勞動爭議]

負責因工資、社會保險、勞動關(guān)系等引發(fā)的勞動爭議處理,做好員工協(xié)調(diào)工作;




現(xiàn)場管理

[現(xiàn)場管理]

派駐管理人員負責項目現(xiàn)場管理及運營過程中出現(xiàn)的各種問題、突發(fā)事件;




面試體檢

[面試體檢]

統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員至企業(yè)參加面試,并做好入職前體檢工作;




勞動合同

[勞動合同]

依法與臨時人員簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系,并建立員工檔案;




代繳代扣

[代扣代繳]

負責代扣代繳個人所得稅、工會費、個人社保金等有關(guān)費用;




補充醫(yī)療

[補充醫(yī)療]

為員工購買商業(yè)保險,并具體負責保險的購買、理賠手續(xù);




工傷意外

[工傷意外]

負責員工發(fā)生工傷意外后相關(guān)保險的申請、理賠、報銷手續(xù);




政策指導(dǎo)

[政策指導(dǎo)]

提供人事勞動法規(guī)政策咨詢服務(wù),避免用人單位違法行為的發(fā)生;




服務(wù)案例

服務(wù)案例

SERVICE CASE

馬里奧的家


所屬行業(yè):餐飲酒店


服務(wù)內(nèi)容:負責酒店客房、餐飲基層服務(wù)人員的保險優(yōu)化與辦理,為客戶直接節(jié)省每人每年8000余元的高額保險費用。


太奇教育


所屬行業(yè):教育培訓(xùn)


服務(wù)內(nèi)容:負責河南地區(qū)各分校聘用教師的薪酬發(fā)放、代扣代繳個人所得稅、工會費等有關(guān)費用,為企業(yè)節(jié)省財務(wù)費用。


美年大健康


所屬行業(yè):醫(yī)療健康


服務(wù)內(nèi)容:負責公司下屬各個體檢中心醫(yī)生、護士、健康顧問、化驗員、接待等人員的勞動關(guān)系管理,為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計人事管理體系,規(guī)避用人風險。


ABUIABACGAAggPW3wAUo8ZOF5AIwwAc43wE
聯(lián)系我們
 
 




-------------------------

客服熱

400-900-6980

電子郵箱:

hnzbhr@163.com

-------------------------

關(guān)注微信公眾號


免費收聽案例解析