小微企業(yè)通常由出于經(jīng)營成本考慮,無法在人才招聘、規(guī)劃、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系等方面逐一配置專業(yè)人員,造成公司各項人事工作存在較大風險與漏洞,管理效率低下,影響公司發(fā)展。 面臨問題
面臨問題 PROBLEMS 無法配置專職人員從事各項人事管理工作; 無法規(guī)劃設(shè)計人力資源體系、規(guī)避用工風險; 事務(wù)性工作占用管理人員大量時間與精力; 外出辦理工資、社保等事項、耗費人力及公司資源; 為員工辦理各類保險帶來的直接用工成本提升; 發(fā)生勞動爭議帶來的經(jīng)濟補償風險; 發(fā)生工傷意外造成的經(jīng)濟賠償責任; 對相關(guān)勞動政策法規(guī)掌握不全面; 解決方案 · SOLUTIONS
使用正邦人事代理:企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)營需要,將員工勞動關(guān)系、工資發(fā)放、社保及公積金辦理、人力資源管理規(guī)劃設(shè)計等人事工作交由正邦代理,專業(yè)高效、省心省力、為企業(yè)節(jié)省成本。
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